108 957 thoughts on “Nocny bieg w Gniewkowie”

  3. Hmm is anyone else encountering problems with the images on this blog loading?
    I’m trying to determine if its a problem on my end or if it’s the blog.
    Any feedback would be greatly appreciated.

  14. Today, while I was at work, my sister stole my apple ipad and
    tested to see if it can survive a twenty five foot drop, just so she can be a youtube sensation. My apple ipad is now broken and she has 83
    views. I know this is entirely off topic but I had to share it with
    someone!

  30. Hi! This is kind of off topic but I need some help from an established blog. Is it very difficult to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty quick. I’m thinking about setting up my own but I’m not sure where to start. Do you have any points or suggestions? With thanks

  33. Терапия в клинике проводится системно и поэтапно, что позволяет контролировать состояние пациента и добиваться устойчивых улучшений.
    Получить дополнительную информацию – http://www.domen.ru

  37. https://sun72605.blogzet.com/una-llave-simple-para-coaching-ejecutivo-unveiled-49636810

    El acompanamiento gerencial es efectivo precisamente porque no se distrae con los resultados superficiales (fatiga). Aborda estas raices de frente, permitiendote a replantear desde cero tu vision del dia a dia.

    3 Estrategias Poderosas del mentoria ejecutiva para un rol saludable

    1. De Gestionar el reloj a Orquestar la vitalidad

    Deja de gestionar el reloj. La verdadera moneda de intercambio de un manager no son las jornadas, sino la calidad de su energia.

    Un mentor te apoya a hacer un plan propio: identificar que responsabilidades, juntas e incluso contactos son ladrones de fuerza y cuales son revitalizadores.

    Se trata de replantear tu agenda de forma estrategica. Resguarda tus horas de plena energia (usualmente las temprano) para el laburo de mayor peso: crear.

    2. Del “Si” por inercia al “No” inteligente

    Llegaste a donde te encuentras por tu talento de respuesta y de responder “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el burnout, debes manejar el truco del “no” estrategico.

    Un coach te lleva a precisar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te guia a implementar un criterio efectivo: “?Esto me lleva directamente a uno de mis objetivos?”. Si la contestacion es no, la alternativa debe ser rechazar.

    3. De la Omnipotencia a la transferencia Radical

    El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al burnout. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, subutiliza a tu colaboradores.

    La asignacion profunda no es solo entregar cosas pequenas. Es ceder la autoridad de un logro total.

    Un coach te acompana a hacer una lista honesta: ?Que funciones solo yo manejo? Todo lo demas es delegable.

    El cambio de chip es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.

    Requiere fe, pero es la unica manera de multiplicar tu efecto sin quemarte.

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